Форум "ПравоСлавие"

В последнее время работодатели используют один очень хитрый приём, чтобы достигнуть повышения своих доходов. Пишу о нём поскольку испытал на себе лично
Суть состоит в следующем:
Работник принимается на испытательный срок, при этом оговаривается, что испытательный срок будет оплачиваться значительно меньше (в моём случае 6 тысяч рублей), нежели будет зарплата в последствии (12 и выше, что для Саратова нормально).
Как известно, на испытательном сроке человек пытается составить о себе самое лучшее впечатление. Следовательно работает с повышенным энтузиазмом.
Так вот до конца этого срока работника работника благополучно увольняют, как не прошедшего испытания.

(Меня уволили через полторы недели, на моём счету остался один заключённый контракт и несколько мелких дел. Признаюсь честно, думал что это результат мооей неквалифицированности (работал я до этого (паралельно с учёбой) именно в своей сельхозсфере - менеджером-экономистом на птицефабрике, а здесь сфера совершенно другая - торговля топливом). Но за прошедшее с увольнение время, я не раз слышал, мнения других людей о причинах увольнения. Днём в воскресенье проверил, так и есть - парень, что был со мной на испытательном и задержался на этом месте подольше тоже уволен. Причём при моём увольнение мне говорили, что его кандидатура предподчительней моей и он останется на постоянную работу.)